Author Archives: Gwenaëlle COGNET

Adaptation de la durée des périodes de formation en milieu professionnel des diplômes du travail social

Compte tenu de la période d’état d’urgence sanitaire et de la limitation de certaines activités professionnelles qu’elle a créée, le législateur adapte pour l’année scolaire 2020-2021 la durée des périodes de formation en milieu professionnel des diplômes du travail social. Publié au Journal Official du 20 novembre 2020, un arrêté du 4 novembre 2020 prend […]

Critères de prise en charge des formations, ce qui change en 2021

Chaque année, le conseil d’administration d‘Uniformation fixe des critères d’accès aux fonds de la formation provenant de la contribution à la formation professionnelle et à l’apprentissage. Zoom sur les fonds issus de la contribution légale Suite à la réforme de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, la contribution des entreprises à la […]

FNE Formation : les nouveautés

Le Fonds National pour l’Emploi (FNE) – Formation est proposé aux entreprises qui, dans le cadre de la crise sanitaire, voient leur activité varier à la baisse et recourent au dispositif d’activité partielle. Son objectif est d’accompagner les entreprises dans la période actuelle pour qu’elles anticipent leurs problématiques compétences et renforcent l’employabilité de leurs collaborateurs. Quelles entreprises […]

Le transfert des droits au DIF sur le CPF prolongé jusqu’au 30 juin 2021

Fin 2014, le compte personnel de formation (CPF) a remplacé le dispositif du droit individuel à la formation (DIF). Ce DIF n’est pas perdu pour autant. Pour pouvoir profiter de ces heures de formation acquises avec l’ancien DIF, il faut impérativement les inscrire sur votre compte activité avant le 30 juin 2021.  Nouveau report pour le […]

Versement 2e acompte formation avant le 31 octobre 2020

Un acompte sur les contributions uniques et obligatoires des entreprises de 11 salariés et plus est à régler avant le 31 octobre 2020. Une date qui en ces temps de crise se substitue au 15 septembre 2020. Une contribution unique et obligatoire Jusque-là, vous versiez au 28 février de l’année N les contributions que vous […]

Actualités Emploi-Formation : une synthèse des principales mesures d’aides à votre disposition pour vous aider pendant la crise

Uniformation a élaboré une note récapitulative sur les principales mesures du plan de relance de l’Etat, d’Uniformation et de la branche, actuellement proposées, pour accompagner les structures en cette période de crise sanitaire.  Vous trouverez ci-après une synthèse, établie par Uniformation, sur les principales mesures du plan de relance de l’Etat, d’Uniformation et de la branche à votre disposition, […]

Report en octobre du versement du 2e acompte formation professionnelle

Suite à la loi de 2018 Pour la liberté de choisir son avenir professionnel, les entreprises de 11 salariés et plus contribuent en trois fois et à hauteur de 1% de leur masse salariale brute (MSB) à la formation professionnelle.  Le premier paiement s’est fait avant le 1er mars 2020, il correspondait à 0,6% de votre […]

Aides financières à l’embauche des jeunes en alternance : les décrets sont parus et précisent les conditions de mise en oeuvre

Les décrets sur la mise en œuvre des aides à l’embauche des jeunes en alternance sont parus le 24 août dernier. Décret 2020-1084, décret 2020-1085, et décret du 2020-1086 du 24.08.2020 Pour rappel, les aides concernent les contrats en alternance signés entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021 : contrats d’apprentissage (visant l’obtention […]

Le gouvernement annonce un plan de relance pour l’apprentissage

Pour encourager et inciter les entreprises à continuer à recruter des salariés en contrat d’apprentissage malgré le contexte économique difficile, le gouvernement prend des mesures de relance de l’apprentissage. Le plan gouvernemental de relance de l’apprentissage s’articule autour de quatre mesures principales.  Pour toutes entreprises confondues, chaque employeur recrutant un apprenti entre le 1er […]

Uniformation propose un plan de soutien à la relance des activités pour les entreprises moins de 50 salariés

La crise sanitaire a fortement impacté les structures couvertes par l’OPCO Cohésion sociale.Dans le cadre d’une enquête menée pour en évaluer les premiers impacts sur les mois d’avril et mai 2020, il s’avère en effet que 44% des 1385 répondants sont en arrêt total d’activité, 43% connaissent un fort ralentissement de leur activité, et 74% […]