Sécuriser la gestion des congés payés
Descriptif
Cette formation juridique, à jour des dispositions de la convention collective signée le 21 mai 2010 dans la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile, vous donnera les clés qui vous permettront d’adopter les bonnes attitudes juridiques pour chaque question soulevée par la gestion des congés payés : calculer les droits à congés, respecter les règles du fractionnement, fixer les dates de départ, rémunérer les congés, etc.
Les plus de cette formation :
- Un juriste spécialiste du secteur
- Une formation courte, d’initiation au droit du travail
- Une formation concrète et pratique
Durée | 1 jour |
Intervenants | Juriste UNA |
Publics | Dirigeants, DRH, Responsables Administratifs, Responsables de Secteur |
Tarif adhérent UNA : | 300 € / stagiaire |
Tarif non adhérent UNA : | 400 € / stagiaire |
La session est organisée avec des salariés d'un seul employeur. Elle regroupe entre 6 à 12 stagiaires et se déroule dans les locaux du client.
Tarif : | à partir de 1 800 € |
Uniquement sur devis |
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Objectifs
- Connaître les règles juridiques relatives aux congés payés
- Intégrer les congés payés dans sa gestion du personnel
Contenu
- Acquisition des doits à congés payés
- Calcul de la durée des congés payés
- Durée des congés
- Détermination du travail effectif
- Incidences du droit européen
- Prise des congés
- Période des congés
- Ordre et date des départs
- Fractionnement
- Décompte des jours de congés
- Incidences d’évènements extérieurs (maladie, préavis, etc.)
- Rémunération des congés
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques
- Etudes de cas
- Echanges d’expérience
Évaluation de la formation
Tout au long de la formation, le formateur réalise une évaluation formative via des questionnements, des exercices d’application et des études de cas.
A la fin de la formation, une évaluation sommative est réalisée pour valider les acquis et l’atteinte des objectifs par le stagiaire.