Modulation du temps de travail et règles de planification

Descriptif

La modulation du temps de travail est la réponse la plus pertinente pour gérer, conformément à la réglementation, les fluctuations d’activité inhérentes à notre secteur.

Sa mise en place et sa gestion au quotidien nécessitent cependant une démarche rigoureuse à laquelle ce stage se propose de vous initier.

Les plus de cette formation :

  • Un juriste spécialiste du secteur
  • Une formation concrète et pratique

  • Durée : En présentiel : 2 jours - En distanciel : 1 jour
  • Intervenants : Juriste UNA
  • Publics : Dirigeants, DRH, responsables administratifs, responsables de secteur.
La session est organisée avec des salariés de plusieurs structures. Elle regroupe entre 8 à 12 stagiaires.

  • Tarif adhérent UNA : En présentiel : 600 € / stagiaire - En distanciel : 300 € / stagiaire
  • Tarif non adhérent UNA : En présentiel : 800 € / stagiaire - En distanciel : 400 € / stagiaire

Nos tarifs sont nets de taxe
La session est organisée avec des salariés d'un seul employeur. Elle regroupe entre 6 à 12 stagiaires et se déroule dans les locaux du client.

  • Tarif : à partir de 1 800 € / jour
  • Uniquement sur devis

Prérequis

Le stagiaire doit être muni d’une calculatrice.

Objectifs

  • Maîtriser les règles juridiques liées à la modulation du temps de travail
  • Adapter ces règles aux contextes particuliers des structures
  • Monter un planning en respectant les règles juridiques

Compétences visées :

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de mettre en place et appliquer la modulation du temps de travail pour les salariés à temps complet et à temps partiel.

Contenu

  • Distinction Mensualisation / Modulation
  • Contraintes et enjeux liés à la modulation
  • Les différentes étapes de la mise en place de la modulation
  • Le contrat de travail modulé
  • Planifier et gérer au quotidien la modulation
  • Suivi des tableaux de modulation et régularisation en fin de période
  • Les règles de gestion d’un planning (repos hebdomadaire, dominical, etc.)

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques
  • Études de cas

Évaluation de la formation

Tout au long de la formation, le formateur réalise une évaluation formative via des questionnements, des exercices d’application et des études de cas.
A la fin de la formation, une évaluation sommative est réalisée pour valider les acquis et l’atteinte des objectifs par le stagiaire.

Dates des formations

  • Nous contacter pour les dates
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