Modulation du temps de travail et règles de planification
Descriptif
La modulation du temps de travail est la réponse la plus pertinente pour gérer, conformément à la réglementation, les fluctuations d’activité inhérentes à notre secteur.
Sa mise en place et sa gestion au quotidien nécessitent cependant une démarche rigoureuse à laquelle ce stage se propose de vous initier.
Les plus de cette formation :
- Un juriste spécialiste du secteur
- Une formation concrète et pratique
- Durée : En présentiel : 2 jours - En distanciel : 1 jour
- Intervenants : Juriste UNA
- Publics : Dirigeants, DRH, responsables administratifs, responsables de secteur.
- Tarif stagiaire : En présentiel : 600 € net de taxe - En distanciel : 300 € net de taxe
Prérequis
Le stagiaire doit être muni d’une calculatrice.
Objectifs
- Maîtriser les règles juridiques liées à la modulation du temps de travail
- Adapter ces règles aux contextes particuliers des structures
- Monter un planning en respectant les règles juridiques
Compétences visées :
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de mettre en place et appliquer la modulation du temps de travail pour les salariés à temps complet et à temps partiel.
Contenu
- Distinction Mensualisation / Modulation
- Contraintes et enjeux liés à la modulation
- Les différentes étapes de la mise en place de la modulation
- Le contrat de travail modulé
- Planifier et gérer au quotidien la modulation
- Suivi des tableaux de modulation et régularisation en fin de période
- Les règles de gestion d’un planning (repos hebdomadaire, dominical, etc.)
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques
- Études de cas
Évaluation de la formation
La validation des acquis se fait tout au long de la formation à travers des exercices d’application et des études de cas
Dates des formations
- 8 et 9 juin 2023 à Trégueux
