Les entretiens professionnels ( Guadeloupe et Martinique)

Descriptif

Les associations fédérées et non fédérées de l’UNA doivent mettre en place et réaliser les entretiens professionnels depuis 2015 comme toutes les entreprises de droit privé. L’objectif est d’identifier les enjeux de ce dispositif en matière de gestion des ressources humaines et l’impact pour l’entité et les collaborateurs.

  • Durée : 2 jours
  • Intervenants : Consultant expert sur le sujet
  • Publics : Directeur, responsable de secteur, toute personne impliquée dans la réalisation des entretiens professionnels

  • Tarif stagiaire : Financement auprès de l'OPCO Uniformation dans le cadre d'une Action Collective Nationale

Prérequis

Réaliser des entretiens professionnels

Objectifs

  • Identifier la finalité, les enjeux de l’entretien professionnel à travers le cadre légal
  • Appréhender l’articulation de ce dispositif avec la politique RH de l’association
  • Faire des entretiens professionnels un outil de management efficace

Contenu

1. Les enjeux des entretiens professionnels

  • Examiner le cadre légal des entretiens professionnels
  • Spécifier les enjeux des entretiens professionnels pour l’entité
  • Spécifier les enjeux des entretiens professionnels pour les salariés

Objectif du module : mieux cerner l’utilité et l’objectif de l’entretien professionnel dans la mission du dirigeant et/ou manager

 

2. La mise en oeuvre des entretiens professionnels

  • Construire les outils de la GRH permettant de préparer les EP dans de bonnes conditions
  • Construire les outils pédagogiques permettant de préparer les EP dans de bonnes conditions
  • Préparer les entretiens grâce à la trame
  • Conduire les entretiens professionnels

Objectif du module : identifier, construire des outils pédagogiques et RH efficaces en tant que manager ; mener un entretien professionnel en adoptant la posture adéquat

 

3. Analyse des entretiens réalisés

  • Réaliser les outils de suivi des entretiens professionnels
  • Définir un plan d’action entre besoins individuels, collectif et stratégie de l’entité

Objectif du module : réaliser un suivi

Méthodes pédagogiques

  • pédagogie active
  • apport de méthodes
  • cas pratiques
  • vidéo-projection
  • paperboard
  • supports pédagogiques
  • outil numérique

Évaluation de la formation

La validation des acquis se fait tout au long de la formation à travers des exercices d’application et des études de cas

Dates des formations

  • 29 et 30 juin 2023 à Baie-Mahault
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