Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM)
Descriptif
Les nouvelles formes de contractualisation relatives au financement des services d’aide à la personne présentent un certain nombre d’avantages et peuvent répondre à divers types de besoins selon la situation des organismes gestionnaires.
Le Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens constitue à ce titre un outil permettant :
- de créer une relation plus partenariale et dynamique avec l’autorité de tarification,
- de remettre à plat et de renégocier les budgets de fonctionnement,
- d’envisager une gestion plus globalisée et flexible des moyens alloués,
- de dépasser l’annualité budgétaire et de développer une vision stratégique sur le moyen terme,
- d’adopter des pratiques de gestion dont on peut supposer qu’elles deviendront incontournables dans un futur relativement proche.
- Durée : 9, 5 heures : 1 classe virtuelle introductive 30 mn - 2 classes virtuelles de 3H - 3H de travail en autonomie
- Intervenants : Consultant formateur E2S
- Publics : DG, DAF, DRH, Cadres administratifs
- Tarif stagiaire : Tarif adhérent Uniformation branche AD et UNA : 50 € / Tarif NON adhérent Uniformation branche AD et UNA : 200 €
Prérequis
- Connaissance du secteur social et médico-social.
- Matériel :
- Poste informatique et une bonne connexion internet
- Adresse de messagerie individuelle
Objectifs
- Distinguer ce qui relève d’obligations et ce qui peut constituer des marges de manoeuvre
- Identifier le changement de paradigme induit par la mise en oeuvre du CPOM à partir de ses grands principes
- Être force de proposition auprès du Conseil Départemental à partir du lien entre les critères d’octroi de la future dotation qualité et les objectifs du CPOM
- Argumenter le modèle de financement qui assurera la pérennité du service
- Rendre compte au financeur de l’atteinte des objectifs et de la bonne utilisation des financements et anticiper les évolutions à envisager dans l’organisation du service
Contenu
Première partie :
- L’application du CPOM SAAD depuis la Loi 2022-2 et ses évolutions
- Un contrat qui peut déroger notamment aux principes de la tarification
- Le sort des résultats réalisés par le service, avant, pendant et au terme du contrat
- La dotation globale de financement : une évolution possible de financement
- Le dialogue de gestion, un nouvel espace d’échanges avec le Conseil Départemental
Deuxième partie :
- Les 6 critères de la future dotation qualité et les actions du service à engager ou valoriser
- Rappel des modalités de financement possibles dans le cadre d’un CPOM
- Les outils financiers associés au CPOM
- Le dialogue de gestion : objectifs, conséquences et posture du service
Méthodes pédagogiques
- Apports notionnels et échanges sur la base d’un support
- Exercices de mise en application et mise en situation
- Ressources numériques à disposition
- Espace numérique personnel (LMS)
Évaluation de la formation
La validation des acquis se fait tout au long de la formation à travers des exercices d’application et des études de cas
Dates des formations
- Nous contacter pour les dates
