Dispositif de formations accélérées des personnels en renfort des aides-soignants
L’INSTRUCTION N° DGOS/RH1/DGCS/2021/8 du 6 janvier 2021 relative au renforcement des compétences des agents des services hospitaliers qualifiés (ASHQ) pour faire face aux besoins accrus d’aides-soignants dans le secteur du grand âge met en place un dispositif transitoire de formation accélérée à destination des personnels en poste dans les EHPAD, les services d’aide et d’accompagnement à domicile et les établissements de santé intervenant sur des activités en lien ou proches de celles des aides-soignants.
Il est possible de réaliser cette formation jusqu’au 2 juillet 2021. En effet, ce dispositif de renforcement des compétences des agents n’a pas vocation à être pérennisé afin de privilégier la promotion professionnelle des agents en formation qualifiante d’aide-soignant (formation au diplôme d’Etat d’aide-soignant plus longue).
Dans le contexte de crise sanitaire et de difficultés de recrutement, ce dispositif – et notamment dans le cadre des SPASAD – peut constituer un levier d’action pertinent à actionner. Cette possibilité est à analyser à l’échelle de chaque organisation et en lien avec vos autorités de tarification.
Publics et objectifs de la formation
Destinée au personnel ASH en poste depuis au moins trois mois dans les EHPAD, les services d’aide et d’accompagnement à domicile et les établissements de santé, cette formation de dix jours leur permet de revenir rapidement auprès de leur employeur en ayant acquis les connaissances de base indispensables pour assurer en toute sécurité l’accompagnement des personnes âgées sur des missions habituellement dévolues aux aides-soignants (soins d’hygiène et de confort, alimentation, élimination, sommeil, approche relationnelle).
Déroulé et contenu de la formation
Cette formation dure 10 jours. Elle vise à apporter les connaissances de base indispensables pour participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de la personne âgée, sous la responsabilité d’un cadre de santé et en collaboration avec l’ensemble des soignants et ainsi à :
- Aider une personne âgée dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie
- Réaliser des soins d’hygiène et de confort quotidiens en utilisant des techniques appropriées
Lieu de formation
Principalement porté par les IFAS, le déploiement de la formation est réalisé avec l’appui de l’ARS. Certains centres hospitaliers ont par ailleurs développé cette formation. Les ARS disposent de la liste des organismes délivrant la formation.
Un accès facilité à la formation d’AS pour les personnes ayant suivi cette formation
Les personnes titulaires de l’attestation de suivi de la formation « Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de la personne âgée» qui souhaitent poursuivre leur évolution professionnelle et devenir aide-soignant, pourront ainsi valoriser le contenu de cette formation socle et leur éventuel parcours antérieur de formation initiale et continue en vue de bénéficier de conditions avantageuses pour l’admission à la formation menant au DEAS.
Financement de la formation
Vous pouvez solliciter divers dispositifs de financement existant pour financer ces formations :
1. Votre budget plan de développement des compétences 2021, pour rappel ce dernier a été abondé de 30 % du solde non consommé de votre budget 2020.
Modalité pratique : aucune demande préalable à faire auprès de l’OPCO, à l’issue de la formation vous adressez une demande de remboursement direct accompagnée de la facture, convention, attestation de présence.
2. L’accord cadre CNSA – Uniformation
Uniformation a contractualisé avec les structures sur la base de vos recensements des besoins pour l’année 2021. Cette contractualisation peut être revue avec votre conseiller formation au regard du réalisé sur le 1er semestre 2021. Un bilan intermédiaire est réalisé afin d’évaluer et recadrer si besoin les actions qui seront réellement mises en œuvre afin d’optimiser l’utilisation des financements obtenus.
Modalité pratique : contacter votre conseiller
3. La demande d’aide financière (DAF) sur les fonds légaux exclusivement pour les employeurs -50 ETP
Vous ne disposez pas d’un budget ou il n’est pas suffisant pour couvrir l’ensemble de vos projets de formation. Vous pouvez déposer jusqu’à 4 DAF par structure pour l’année et dans la limite du plafond de 3000 € TTC par DAF.
Avec les plafonds horaires / stagiaires :
- 15 €TTC/h si formation > 70h
- 50 €TTC/h si formation = ou < 70h qu’elle qu’en soit la modalité pédagogique (présentiel, FOAD, AFEST…)
Pas de prise en charge de la rémunération exceptée pour les entreprises de moins de 11 salariés : même au- delà du plafond par DAF, prise en charge forfaitaire de la rémunération à 13€/h (hors contrats aidés, CUI, PEC, Contrats de professionnalisation, …) et sans obligation de remplacement.
Modalités pratiques : avant le départ en formation, accédez à votre espace privé Uniformation pour saisir en ligne votre demande. Vous téléchargerez le programme de la formation et le devis. Saisissez une demande par action de formation ; vous pouvez inscrire plusieurs salariés sur une seule demande dès lors qu’ils participent à la même action (même session aux mêmes dates). Une réponse vous est apportée par courrier. Si votre demande d’aide financière est acceptée, votre salarié peut partir en formation. Après réalisation de la formation par votre salarié, effectuez votre demande de remboursement.
