Nouveauté : Le positionnement des Infirmières Coordinatrices et des Responsables de Secteur dans les nouvelles structures issues des fusions

Descriptif

Les services SSIAD, SAAD et SPASAD vivent des mutations profondes liées aux fusions. Les infirmières coordinatrices et responsables de secteur de ces nouvelles structures issues de la fusion de plusieurs services qui avaient leur fonctionnement propre, doivent se réapproprier leurs missions.

En tant qu’encadrant, être acteur de ces changements suppose de pouvoir se projeter dans ces nouveaux fonctionnements et organisations.

Prérequis

Exercer dans une structure issue d’une fusion

Objectifs

Savoir se positionner comme acteur de l’évolution des services, à savoir  :

  • identifier sa place et son rôle dans une nouvelle organisation
  • s’approprier des responsabilités liées aux missions définies dans un nouveau cadre réglementaire (SPASAD, CPOM, appels à projets…)
  • contribuer à une harmonisation des pratiques professionnelles des intervenants du domicile (aide-soignants, aides médico-psychologiques, aides à domicile, auxiliaires de vie.. ) garantissant un fonctionnement de service adapté aux besoins et attentes des usagers

Contenu

Construire une organisation garantissant la qualité et la sécurité du service rendu aux usagers, ce qui implique de :

  • Retrouver le sens de ses missions et de ses actions
  • Comprendre le cadre réglementaire et les objectifs contractualisés avec les financeurs
  • Définir le rôle fondamental des encadrants de proximité, « professionnels de première ligne » dans lagestion quotidienne des difficultés rencontrées par les usagers et les intervenants
  • Identifier l’équipe d’encadrement et de direction comme lieu-ressource dans la gestion des situations à risques pour l’usager, pour les intervenants, pour le service…

Construire une culture commune et accompagner le changement, ce qui implique de :

  • Cultiver le sentiment d’appartenance à une équipe d’encadrement
  • Construire ensemble de bonnes pratiques et de nouveaux modes de fonctionnement
  • Identifier les niveaux et domaines possibles d’analyse partagée avec l’équipe de direction
  • Définir les conditions d’une appropriation des orientations définies par la direction
  • Contribuer à une communication constructive entre les différents niveaux de l’organisation, direction et intervenants du domicile

Construire un fonctionnement en SPASAD, c’est :

  • Articuler les missions des IDEC et des RS dans une équipe d’encadrement
  • Mettre en oeuvre un accompagnement personnalisé des usagers
  • Garantir la continuité du parcours de l’usager grâce à des actions coordonnées
  • Proposer une approche pluridisciplinaire des situations individuelles
  • Organiser la gestion des situations complexes dans le cadre du réseau

Méthodes pédagogiques

  • La méthode pédagogique est organisée sur trois supports, l’analyse de pratiques, l’acquisition de connaissances grâce à des éclairages théoriques et réglementaires, et un objectif d’évolution de sa pratique professionnelle avec la définition d’axes de progrès
  • L’ensemble du processus de formation s’appuie sur l’expérience professionnelle des infirmiers(ères) coordinateurs(trices) et des responsables de secteur, leurs témoignages, leurs questionnements. Il permet de construire une dynamique favorisant l’évolution, la construction et l’ouverture vers d’autres modes de fonctionnement.

Dates des formations

  • 4 juin, 10 octobre 2018, 14 janvier, 29 mars et 17 juin 2019 à Trégueux (Groupe infirmière coordinatrice)
  • 5 juin, 11 octobre 2018, 15 janvier, 28 mars et 18 juin 2019 à Trégueux (Groupe responsable de secteur)