Le fonctionnement des Instances Représentatives élues du Personnel (DP et CE ou DUP)

Descriptif

En présence de délégués du personnel et d’un comité d’entreprise ou d’une délégation unique du personnel, il est primordial de maitriser les règles juridiques encadrant le fonctionnement de ces instances représentatives du personnel notamment pour connaitre le rôle respectif des représentants du personnel et de l’employeur.

Cette formation aidera toutes personnes ayant des fonctions de direction à gérer au quotidien les institutions élues du personnel.

Les plus de cette formation :

  • Une vision d’ensemble des institutions élues du personnel
  • Le croisement des règles juridiques et de la connaissance du dialogue social dans notre secteur

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Objectifs

  • Connaître le fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel en présence de délégués du personnel et d’un comité d’entreprise ou d’une délégation unique du personnel
  • Préserver un dialogue social de qualité par une bonne maîtrise des obligations de l’employeur

Contenu

  • Connaitre les droits et devoirs de l’employeur (réunions, heures de délégations, délit d’entrave, etc.)
  • Maîtriser les missions et rôles des instances représentatives du personnel en présence de délégués du personnel et d’un comité d’entreprise ou d’une délégation unique du personnel
  • Optimiser les relations sociales

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques
  • Etudes de cas
  • Echanges d’expérience

Dates des formations

  • Nous contacter pour les dates