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Intégrer et développer les compétences des collaborateurs en lien avec les besoins de la structure et les évolutions de l'environnement, tels sont les objectifs principaux des formations proposées dans le cadre de nos cycles métier, cycle long ou court, qualifiant ou professionnalisant.

Ces formations donnent aux responsables, ainsi qu'aux managers de proximité, les connaissances pratiques couvrant tous les champs de leurs activités leur permettant de gérer leurs équipes.

Ces cycles concernent :

  • Les directeurs
  • Les responsables de secteur
  • Les coordinateurrs de soins infiirmiers
  • Les assistants de secteur

Durée : 4 jours
(2 j + 2 j)
Descriptif : Dans un environnement législatif et règlementaire mouvant, l’amélioration constante de la prise en charge des patients et des prestations est une obligation pour l’ensemble des SSIAD. La connaissance du cadre légal et règlementaire autant que le positionnement managérial sont autant de compétences...
Durée : 6 jours
Descriptif : Cette formation permet à toute personne exerçant ou voulant exercer le métier d'Assistant de Secteur de découvrir ou approfondir les dimensions multiples des fonctions d'Assistant de Secteur dans une structure d'aide à domicile. Elle permet aux professionnels de confronter leurs pratiques et leurs...
Durée : 14 jours
Descriptif : Ce cycle permet à toute personne exerçant ou voulant exercer le métier de responsable de secteur de découvrir ou approfondir les dimensions multiples des fonctions de responsable de secteur dans une structure d'aide à domicile. Il permet aux professionnels de confronter leurs pratiques et leurs...
Durée : 49 jours
Descriptif : Ce diplôme de niveau I, dont le contenu a été élaboré par UNA et l’Essec, répond aux exigences du décret de qualification des directeurs et aux besoins en formation des directeurs de structures du réseau.Véritable moment d’approfondissement et de réflexion sur les pratiques managériales...
Durée : 31 jours
Descriptif :   Ce cycle, en grande partie modulaire, permet à toute personne exerçant ou voulant exercer le métier de responsable de secteur de découvrir ou d'approfondir, les dimensions multiples des fonctions de responsable de secteur dans une structure d'aide à domicile. Il permet aux professionnels...
Durée : 3 jours
Descriptif : Cycle métier responsable de secteur - Module 1 Ce premier module du cycle de formation des responsables de secteur permet de se repérer dans  l’environnement direct de l’intervention aux domiciles ou à partir des domiciles et de revisiter des concepts clés, assises de la posture professionnelle...
Durée : 7 jours
(4 j + 3 j)
Descriptif : Cycle métier responsable de secteur - Module 2 Dans un contexte marqué par une concurrence accrue, il est demandé aux responsables de secteur de s'inscrire dans une véritable démarche client. En partant des spécificités de chaque public aidé, ce module, qui s’inscrit ainsi dans une démarche...
Durée : 5 jours
Descriptif : Cycle métier responsable de secteur - Module 3 Les services autorisés ou bénéficiant d’un agrément qualité ont une fonction sociale et assurent des prestations aux domiciles de publics vulnérables, en raison de leur état de santé, de leur situation de handicap. Dans ce cadre, les responsables...
Durée : 7 jours
(4 j + 3 j)
Descriptif : Cycle métier responsable de secteur - Module 4 La gestion des plannings de travail occupe, au quotidien, une place importante dans l’activité d’un responsable de secteur : respect des règles juridiques relatives à la durée, l’organisation du travail, la gestion des absences sont autant d’étapes...
Durée : 5 jours
(3 j + 2 j)
Descriptif : Cycle métier responsable de secteur - Module 5 La communication est au coeur de l’activité de management et de la relation aux autres, qu’il s’agisse des personnels d’intervention, des personnes aidées ou de leurs proches. Maîtriser les différentes dimensions de la communication interpersonnelle...
Durée : 4 jours
Descriptif : Cycle métier responsable de secteur - Module 6 L’animation et l’encadrement d’une équipe de salariés demandent de mobiliser des savoirs et savoirs faire spécifiques. En sa qualité d’encadrant de proximité, le responsable de secteur doit savoir prendre en compte les forces vives (ainsi que...


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